端午福利发什么?500强都在用的员工福利平台
2019-05-15 11:08:17 来源: 中国金融商报网

端午福利留人才

即将到来的端午福利,准备好了么?

每年春天,各大公司的“抢人大战”总能在“一片祥和”的外表下看见“刀光剑影”

而大多数的500强公司都能成为这场战争的表现都相当亮眼,这是为什么?

一般来说,500强公司都经过多年的经营和积累,除了本身实力雄厚,都有着十分完善的福利体系,我们能看到的大多数的500强公司,人才流动相对稳定,稳定的人才又为公司发展带来源源不断的动力。

聪明的公司做福利

福利留住人才,人才促进发展,

由此看来,有竞争力的福利对公司发展来说可以说是从源头崛起的一招!

那么这些500强公司又是怎么做福利的呢?

从端午说起,福利好做,有效才是王道

端午福利,一般公司为了图省事,发点粽子就完事儿,找个供应商,统一采购就行,至于粽子好吃不好吃,员工满意不满意,还有沉甸甸的一盒粽子挤着地铁提回家,那个体验感好不好,就是员工自己的事儿了。

这样一通操作下来,我们通常会看到,公司的预算花掉了,在业绩上并没有多大的成效,老板的一句,效果呢?嗯,大家都是这样发福利的,员工要走有什么办法!

500强的HR,让员工自己选

与其花钱没效果,何不让员工自己选择?

在某外资500强公司担任HRD的张女士,从去年开始和关爱通合作,5款价位,1000+品牌可供选择,不同分公司,不同职级的员工福利都可以量身定制,从接入平台到福利发放,员工兑换使用,物流配送甚至是售后问题,都有专人在线服务,即使是一个水杯的质量问题,都能有贴心的服务,员工的选择得到了充分的尊重,对公司也有了一份归属感。

12年深耕员工福利,关爱通让每个职场更有温度。2019端午福利,火热销售中...

责任编辑: 梅长苏