5月28日,由知名创新创业服务平台铅笔道主办的2021真相大会•数字经济峰会在北京成功举办,会上重磅发布了“2021真榜•企业服务未来独角兽榜单”,社宝科技从1800家企业中脱颖而出,成功上榜。社宝科技创始人、CEO李贤威受邀作为峰会圆桌分享嘉宾出席活动。

2021真榜•企业服务未来独角兽榜单聚焦于企业服务,用一个客观公正的榜单,挑选出即将绽放的潜在独角兽。榜单历时2个月,调研约1800家企业,评估维度超过50个,以问卷调研、第三方数据库、铅笔道DATA、专家核实等手段统计出最终结果。榜单坚持“不说谎”的价值观,用实事求是的态度,相对科学的评价体系,客观真实地发掘未来的潜在独角兽企业。

社宝科技凭借在市场地位与创新性、创始团队、融资与估值、收入与利润等多个维度展现出的较强综合实力成功登上榜单,在极具竞争力的企业服务领域占据一席之地,体现了社宝科技在该赛道强有力的竞争力。

社宝科技创始人、CEO李贤威受邀出席活动,并在峰会圆桌环节担任分享嘉宾。本次峰会圆桌主题为《企业数字化服务的关键步骤》,来自企业服务不同赛道的嘉宾分别就“企业服务和企业数字化服务的共性与区别”、“从企业服务到企业数字化服务会经历哪些阶段”、“哪些行业会先数字化”、“当下企业数字化最大的创业机遇是什么”等热门话题展开探讨。

李贤威分享时谈到,人力资源的数字化,以前是企业的内部人力资源系统或外部采购服务商系统,这实际上是一种信息化。真正的数字化,强调人和物的链接,或者组织内部管理的链接,现在核心的数字化是能做到人和业务的链接。所有企业未来都会成为数字化的企业,人力资源资本配置和人力资源科技公司的作用就是数字化企业服务最核心的部分。

过去20年,企业服务长期被视为一个“慢生意”:爆发性弱,成长周期长,规模化难度大。据铅笔道长期观察(同类的上市公司数据),企业服务的人均年创收一直处于低水平:SAAS约50万-60万/年,公关营销约30万-40万,企业培训约80-90万/年。但不可否认的是,需求正在旺盛地爆发。企业有多少个职能部门,就有多少个企服赛道正在诞生,其中当然包括有人力资源、财税法务、产品研发等等。尽管当下,企业服务还尚未成熟,但它的市场价值已经被证明。

在人力资源服务领域,社宝科技不断积极落地大数据、SaaS云计算、人工智能等新一代数字技术。自创业以来,社宝科技创新商业模式,利用这些互联网新技术赋能传统人力资源行业,旗下HRWORK人事通一站式人力资源技术服务平台涵盖招聘通、背调通、培训通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、法务云九大人力资源服务模块,数字化赋能企业人力资源管理,帮助人力资源管理者逐步摆脱事务性工作,解放人与组织的创造力,帮助企业客户实现降本增效。

互联网和科技让企业的人力资源管理焕发别样的生机,社宝科技秉持创新、进取的精神,始终坚持“让社会更高效”的企业使命,为企业用户带来创新、高效的产品和优质的服务。在未来,社宝科技也将继续瞄准科技服务产品的创新和改革,继续为社会的人力资源优化创造价值,在企业服务赛道努力奔跑。

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