12月14日,法国里昂商学院(emlyon business school)和中国领先的人力资源智库HRflag联合编制并重磅发布《2022中国市场人力资源科技公司50强》研究结果。社宝科技入选2022中国市场人力资源科技公司50强,并在“核心人力资源系统”、“薪酬管理系统”、“背景调查平台”、“保险、福利平台”四大板块有突出表现,分别入榜。

《2022中国市场人力资源科技公司50强》研究报告与榜单通过客观的评估标准和严谨的调研评价流程,为人力资源管理者、人力资源服务业从业者、专家、投资者提供了解人力资源科技行业态势、动向的权威指南和参考。

世界经济数字化转型不仅是大势所趋,且正在加速迈进。疫情倒逼,新冠疫情防控触发数字化生存机制,数字技术赋能新业态、新模式发展。据Josh Bersin研究,人力资源科技已经成为商业的重要组成部分,仅美国一国,1210多万名雇主在工资、福利、培训和其他员工计划上斥资5万亿美元,各企业都在想方设法依托人力资源工具,提高员工工作效率,提高雇佣质量,促进其技能发展。与此同时,大量人力资源科技服务公司的涌现,正共同促进着人力资源科技市场的蓬勃发展。

社宝科技作为一家自创立以来就以融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统的科技企业,始终坚持以科技赋能传统人力资源行业,以“让社会更高效”为使命,通过数字化的产品,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。

近年来,社宝科技发布的人力资源科技产品不断推陈出新,核心主打产品HRWORK人事通平台已打通社宝科技旗下招聘通、背调通、云课堂、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、法务云、体检通等产品,近两年更升级迭代雇员全生命周期数字化服务平台“安居乐业”,旗下人力资源科技产品矩阵逐渐成熟,覆盖人力资源的全链条服务。

社宝科技人力资源科技产品的创新功能、优秀品质以及带给客户的价值都在一次又一次的实践中被认可,获得中国石化、联想、华为、吉利汽车、顺丰速运、盒马鲜生等企业客户的信赖。据统计,社宝科技累计服务企业数已有12000多家,覆盖40多个不同行业,累计服务超100万雇员。

社宝科技领先的技术创新能力和产品科技含量在行业内也不断被认可,接连获得2021年度人力资源服务业数字化转型大奖、金瑞营销奖“最佳产品体验奖”、2020-2021年度中国区数字化创新领先企业等人力资源科技领域权威奖项。

在未来,社宝科技也将在行业的鞭策指导下,以更为优质的科技产品为基础,更好地服务于客户,帮助企业客户降本增效,挖掘人力资源领域的新价值。

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