同心者同路,同道者同行。长期以来,上坤集团坚持“以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人”的四维用人理念,不断完善员工保障制度,优化培训体系,营造和谐健康的工作氛围,构建科学公平的员工激励机制,与员工共同成长,打造共创共赢共发展的局面。
2021年,在秉承“五高”人才战略体系,构建高素质人才队伍的基础上,上坤集团持续在员工权益、培训与发展、薪酬与福利、员工关怀等多个方面加大投入,满足员工的工作与生活需求,赋能员工发展,提升员工归属感与职场幸福感,不断加强企业凝聚力。
以员工关怀为例,上坤集团积极设置“守护心计划·员工关爱基金”,减轻员工因危重疾病或意外伤害、灾害等所造成的的家庭生活困难,为上坤员工及家人提供紧急帮助。报告显示,2021年上坤“守护心计划”为身患急性白血病的上坤员工雪中送炭,发放10万元资金,此外更有众多员工自发进行线下募捐,送去温暖。
在人才发展方面,2021年,上坤集团进一步推进干将计划、上将计划、春融计划、乘风训练营等各类专业培训项目,并积极采用线上易学培训平台,为员工提供更便捷的培训方式。报告期内,公司累计有1175位员工参与培训。
从持续构建宜居产品到积极保护生态环境,从携手员工共创共赢到不断投身公益事业……上坤集团在将宜居产品带去更多城市的同时,正努力成为未来美好道路上的一股重要力量。展望未来,上坤表示,公司将持续自我革新、主动求变,高擎时代旗帜,在新起点上迈步前行,以更人性化的好服务和更多元的生活方式,持续砥砺奋进,开拓新生。
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