不同国家、不同法域、不同社会条件之下，公司治理的路径可谓是千差万别，林朝雯女士对此深有感触。作为一名公司治理领域的资深专家，十余年间她一直奔走于世界各国，在工作的实践中体悟到了不同国情给公司治理带来的挑战与机会，逐步形成了自己的知识体系与公司治理方略。

很多人并不知晓，林女士在加入世界银行集团之前，曾有过在英国安理律师事务所和英国史密夫律师事务所两段律师经历，聊起职业转换的起因，她表示是因为对公司治理领域的好奇心。律师的从业过程中，她发现法律只是公司管理的约束条例，而治理的策略才是推动公司能否健康成长的关键。新的平台为她提供了一个看见世界的窗口，在担任世界银行集团国际金融公司的公司治理官员期间，她去往过巴布亚新几内亚的首都莫比兹港，在这个曾被《Economist》列入世界140个城市中最适宜居住排行榜倒数第二名的地方，她却在一万多居民的小岛上了解到了基于部落文化的公司治理形式，感受到了公司制度为岛上居民所带来的和谐气氛。在谈及巴布亚新几内亚的经历时，林女士表示非常难忘，国际性组织的属性让她得以去往四十多个不同的国家，领略到了不同的人文风采，最重要的，是开拓了她的专业视野，了解了不同的文明冲突之下，治理的智慧可以完成两股力量的制衡。

在公司治理领域深耕多年，林女士认为国内外公司治理的问题主要有两点：第一是独立董事的质量与数量需要提升。为公司引入独立董事制度可以成为防患内部人控制行为的一剂良药，不仅能够充实董事会的知识结构，还能够提高董事会的决策质量。第二则是控制权之争。从2015年中国A股市场历史上规模最大的一场公司并购与反并购攻防战——“万宝之争”，到2022年特斯拉CEO埃隆·马斯克拒绝加入推特董事会而不再受到持股不超14.9%的限制，都足以看出控制权对于公司治理的重要性。林朝雯女士的真知灼见得益于日复一日的研究积累，如今的她担任着北京君百略管理咨询有限公司的合伙人，领导公司治理实践，并为客户提供公司治理评估、ESG投资评估、董事会运作和股权方案等咨询服务。同时，她兼任世界银行集团国际金融公司（IFC）的公司治理顾问、中国企业改革与发展研究会高级研究员，是全球公司治理论坛认证的董事培训师。

林女士在行业中目前已经获得了很高的声望，她的国际背景和对中国公司治理的深入理解让我在两方面的对话沟通和理解上都起到了积极的作用。2019年她受邀为清华大学法学院毕业典礼作为毕业生代表致辞时，她对年轻人提出了三点建议：第一是在职业发展初期要养成良好的职业习惯，选择健康良好的公司对自己的个人发展将大有裨益。第二是学会倾听内心的声音，不要被时代的洪流裹挟。第三则是一旦有了非常好奇的领域，就一定要勇敢去做。

公司治理是一门在企业中平衡权利、获取共生机会的学问，优质的公司治理策略可以帮助公司在发展过程中不入僵局、不立危墙。相信林朝雯女士能够充分发挥自己的实力，为中国乃至全球公司治理的引智做出更大贡献！

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