刘欣欣:做好干部选拔这篇“大文章”
2018-10-11 22:25:09 来源:

  

  在召开的培养选拔干部工作座谈会上,干部的提拔问题又一次成为了人们关注的焦点。把年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部选拔到领导岗位上,是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的根本要求。虽然在干部选拔配备中,仍存在着些许问题,比如选人视野不宽广,培养锻炼手段缺乏针对性等。但此次中央召开的会议目的就是为了进一步充实干部队伍,为我国发展进步助力攻坚。

  对于干部的提拔使用更是如此,在岗位职数有限的情况下,要求我们提拔干部要有充分的理由,经得住大家的质疑,让大家从利于工作开展的角度出发,认识到自己的差距,认识到这些干部确实是凭自己的实力获得提拔。

  “治国之道,务在举贤;致安之本,惟在得人”。干部队伍建设的好坏,关系到人心向背,关系到事业兴衰。只有做好选人用人,建好干部队伍才能更好地发展进步。选拔是加强干部队伍建设的重要来源,扩大选人用人范围是为干部队伍增加来源,同时是贯彻落实男女平等基本国策,坚持和完善中国共产党领导的多党合作等基本政治制度的根本要求,也是符合当下国策的重要体现。相信,通过扩大选拔面,将更好地解决求全责备、“大水漫灌”多、“精准滴灌”少,政治素养高低不等等诸多问题。

  “青年干部有志,国家有望”,年轻不是问题,只要肯学肯干,身先士卒、率先垂范,展现出优秀干部求实作风,树立一面榜样干部旗帜,“从我做起,向我看齐”。以身作则、率先垂范,发挥表率作用尤其重要。只有在工作中时刻以身作则、率先垂范,才能赢得群众的支持和追随。中央召开的会议让我们的眼光放得更为宽广,更为长远,也是为了更好地成为慧眼识人的伯乐。

  做好领导干部选拔任用工作是推动事业发展的关键。贯彻落实好干部选拔任用制度,对于进一步提高选人用人公信度、为科学发展提供坚强的领导保证,有着十分重要意义。(文/刘欣欣)

责任编辑: 梅长苏