春和景明,万象更新。在第115个国际妇女节到来之际,为进一步激发广大女职工干事创业激情,让女职工度过一个温馨、和谐而有意义的节日,3月5日至7日,冶金分公司工会开展“赴春天之约 绽巾帼芳华” 妇女节系列活动。分公司机关、各项目部60余名女职工共同庆祝自己的节日。

健康护航,知识赋能巾帼力量

活动伊始,冶金分公司工会组织女职工参加公司《情绪与女性疾病的关系》健康专题讲座。专家从女性高发疾病预防、心理健康调适、职场压力疏解等方面展开讲解,通过案例分析、互动问答,为女职工送上“健康锦囊”。女职工们通过聆听这场温暖、充满关爱的女性心理健康讲座,在阵阵欢笑声中不仅释放了压力,更学到了对工作生活助益良多的心理学方法,为今后人生路上更加关注自身心理健康,幸福生活快乐工作保驾护航。

温情互动,赞美传递榜样能量

“你总能在繁琐的财务数据中保持零差错,是我们部门的‘定海神针’!”“你兼顾家庭与项目攻关的样子,就是新时代女性的缩影!”……在别开生面的“夸夸大会”上,女职工们围坐畅谈,以匿名纸条互赠赞语。现场氛围温馨而热烈,大家敞开心扉、相互肯定,用赞美的语言发掘对方的优点。在接受他人夸奖的过程中,让被夸奖人感受到认可与尊重,通过相互的正向反馈极大提升了女职工的自信心和凝聚力。随后,集体观看纪录片《绽放新时代》,片中女科学家、女工程师、女运动员等的奋斗故事引发共鸣。“女性不仅能顶半边天,更能创造无限可能!”现场掌声雷动,将活动推向高潮。

暖心慰问,关怀凝聚奋进共识

节日期间,冶金分公司领导班子深入基层,为全体女职工送上节日慰问品,传递公司工会对女性职工的关怀与尊重。公司领导表示,女职工是企业发展不可或缺的重要力量,无论是在项目建设一线,还是机关服务岗位,都以敬业精神和专业能力展现了新时代女性的担当。未来,公司将持续优化女职工关爱机制,为她们创造更广阔的发展平台,助力实现事业与生活的“双赢”目标。

中国二冶冶金分公司始终将女职工权益保障作为企业人文关怀的重要课题。下一步,公司将进一步完善女职工健康管理、职业晋升、心理疏导等政策机制,定期开展技能培训、亲子活动、文化沙龙等特色项目,切实解决女职工“急难愁盼”问题,让“娘家人”的温暖触手可及。

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